연차와 공휴일 차이 완벽 정리｜2025년 꼭 알아야 할 휴일 제도

✨ 목차 ✨

• 1. 연차휴가란 무엇인가?
• 2. 공휴일이란 무엇인가?
• 3. 연차와 공휴일의 차이점 비교
• 4. 연차 사용, 공휴일 보장 규정 정리
• 5. 자주 묻는 질문(Q&A)

 

"연차랑 공휴일은 똑같은 거 아니야?"라고 생각하는 분, 주목하세요!

사실 연차와 공휴일은 법적 성격, 사용 방식, 보장 범위가 완전히 다릅니다.
이번 글에서는 연차와 공휴일의 핵심 차이를 깔끔하게 비교해드립니다.

 

 

 

 

 

이 글 하나로 2025년 연차와 공휴일 완벽하게 이해하고 준비하세요!

1. 연차휴가란 무엇인가?

연차휴가는 근로자가 1년간 근로를 제공한 대가로 법에 의해 보장받는 유급휴가입니다.

✅ 법적 근거: 근로기준법 제60조
✅ 발생 조건: 1년간 80% 이상 출근 시 연 15일 부여
✅ 특징: 개인이 원하는 날을 선택해서 쓸 수 있는 '자유로운 휴가'입니다.
✅ 소멸: 1년 이내 사용하지 않으면 자동 소멸(단, 사용촉진 절차 필요)

 

2. 공휴일이란 무엇인가?

공휴일은 정부나 법령에 의해 정해진 국가적인 휴일을 의미합니다.

✅ 법적 근거: '관공서의 공휴일에 관한 규정'(대통령령)
✅ 적용 범위: 관공서 및 공공기관은 의무 휴무, 민간기업은 별도 적용
✅ 대표 공휴일: 설날, 추석, 광복절, 삼일절, 어린이날 등

3. 연차와 공휴일의 차이점 비교

두 제도는 다음과 같은 차이가 있습니다.

구분	연차	공휴일
정의	근로자 개인에게 부여되는 유급휴가	국가나 법으로 지정한 휴일
발생 기준	1년 근로 실적(80% 이상 출근)	법령 또는 규정
사용 방식	개인이 자유롭게 신청	일괄적으로 쉬거나 출근(기업 정책)
임금 보장	유급 (쉬어도 임금 지급)	대체휴일제 적용 시 유급
소멸 여부	1년 이내 미사용 시 소멸	없음 (지정일 해당)

 

 

 

 

 

 

연차는 "내가 정하는 휴일", 공휴일은 "국가가 정한 휴일"입니다!

4. 연차 사용, 공휴일 보장 규정 정리

✅ 연차 사용 시 주의사항

• 근로자가 사전에 신청해야 합니다.
• 회사는 특별한 사정 없으면 승인해야 합니다.
• 연차 사용을 촉진하지 않으면 미사용 시 금전 보상(연차수당) 지급해야 합니다.

✅ 공휴일 보장 시 주의사항

• 300인 이상 사업장은 공휴일을 유급휴일로 보장해야 합니다.
• 5인 이상 300인 미만 사업장도 2022년~2024년까지 순차 적용 완료되었습니다.
• 5인 미만 사업장은 의무 적용 대상이 아닙니다.

5. 자주 묻는 질문(Q&A)

• Q1. 연차를 공휴일과 겹쳐서 쓸 수 있나요?
  A1. 공휴일은 따로 쉬므로 연차 차감이 되지 않습니다. 별개입니다.

 

• Q2. 공휴일에도 연차를 써야 하나요?
  A2. 아닙니다. 법정 공휴일은 따로 쉬는 날로 인정되므로 연차 소진 없이 휴무합니다.

 

• Q3. 회사가 공휴일에 출근을 요구하면?
  A3. 대체휴일을 주거나, 추가수당을 지급해야 합니다.

 

✅ 연차와 공휴일 헷갈리지 말고 정확히 챙기세요!