연장근로 수당 계산기｜초간단! 내 추가 근로수당 바로 확인하는 방법

✨ 목차 ✨

• 1. 연장근로 수당이란?
• 2. 연장근로 수당 계산 방법
• 3. 직접 계산해보기 (초간단 공식)
• 4. 연장근로 수당 계산기 사용하기
• 5. 자주 묻는 질문(Q&A)

 

"추가 근무했는데, 수당 제대로 받고 있나?"
이런 생각 해본 적 있으시죠? 연장근로 수당은 법적으로 반드시 지급해야 하는 항목입니다.

이 글 하나로 연장근로 수당 계산법부터 자동 계산기까지 완벽 정리합니다!

1. 연장근로 수당이란?

✅ 연장근로 수당 정의
- 1일 8시간, 1주 40시간 초과 근로 시 지급하는 추가 임금

✅ 수당 지급 기준
- 통상임금의 150% (1.5배 지급)

✔️ 연장근로 수당은 단순한 옵션이 아니라, **법적 의무**입니다!

 

2. 연장근로 수당 계산 방법

✔️ 계산 공식은 아주 간단합니다.

• 연장수당 = 통상시급 × 1.5 × 연장근로 시간

✅ 통상시급 구하는 법: - 월급 ÷ 월 통상 근로시간 (약 209시간 기준) ✅ 예시 계산 - 월급 250만원 → 통상시급 약 11,961원
- 주 5시간 초과 근무 → 11,961 × 1.5 × 5 = 약 89,707원 추가 지급

3. 직접 계산해보기 (초간단 공식)

1단계 월급 ÷ 209시간 = 통상시급
2단계 통상시급 × 1.5배 = 연장수당시급
3단계 연장수당시급 × 추가 근로시간 = 연장근로 수당 총액

📢

 

💡 월급과 추가 근로시간만 알면 누구나 쉽게 계산할 수 있어요!

4. 연장근로 수당 계산기 사용하기

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5. 자주 묻는 질문(Q&A)

• Q1. 통상임금이란 정확히 뭔가요?
  A1. 기본급 + 정기적이고 일률적으로 지급하는 수당을 포함한 시간당 임금입니다.

 

• Q2. 연장근로 수당을 지급하지 않으면?
  A2. 노동청에 신고할 수 있으며, 미지급 임금과 추가로 3배에 해당하는 손해배상을 청구할 수 있습니다.

 

• Q3. 5인 미만 사업장도 연장수당 지급해야 하나요?
  A3. 네. 5인 미만 사업장도 연장근로 수당은 지급해야 합니다.